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通过专业的变革管理沟通和新工作带领所有员工参与数字化变革。确保您拥有经过适当培训的合格员工。如果没有请寻找合作伙伴进行进一步的数字化培训。通过内部沟通组织和敏捷流程获得高层管理人员对数字化变革的承诺。另请阅读我们的清单如何找到称职的数字化顾问标签数字化关于博士克劳迪娅希尔克博士。克劳迪娅希尔克博士。是领域的人工智能咨询和数字营销专家。凭借对工商管理和营销的深入了解她为数字业务的成功制。

定了变革性的人工智能战略。作为畅销书作家和讲师她还提供实践培训课程。他们的使命是以实际成果推动公司的数字化转型。订阅她的时事通讯以了解最新消息并在上关注她。化转型不容忽视忽视这一 手机号码数据 变化将是一个重大的业务劣势。这些是不愿了解更多的财务或技术创始人。此外许多员工无法胜任新任务因为他持续增长。驱动力是数字化。数字化是强制性的并且正在成为就业驱动力。表示数字专家和数字教育是数字成功的关键。



走上增长之路松动的德国的数字化呈现出各种增长迹象。年行业的销售额和就业人数将继续增长。今年电信和消费电子市场预计将增长达到亿欧元。到今年年底该行业预计将雇用万人。根据数字协会的分析这相当于增加了个工作岗位与年相比增加了。数字化数字化是驱动力总裁表示数字化正在推动市场发展也是创造更多就业机会的保证。软件公司和服其出色到目前为止这些领域创造了最多的就业机会。