件相比专利案件中的规则是

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然而罗马尼亚立法中已经规定了不可抗力证明。认真地说如果它是与您支付的工作相关的工作则假定创建该工作是员工的责任并且是在工作时间内完成的。但工作安排是什么意思呢例如问题是您是否可以声称员工在计划之外在咖啡馆或旧中心的办公室共享空间创作的作品是在受薪活动过程中进行的。但是如果他创建的东西看起来与他的工作相关但实际上并不在他的工作描述中怎么办这个问题仍然是一个有争议的问题。就美国专利法规定而言可专利发明的发明人被视为该发明权利的所有者除非这。

些权利已转让给雇主。因此与版权案相反 工作职能电子邮件列表 的通常来说他的就是他的。然而即使没有任何转让某些美国法院也认为雇员在其职业活动过程中所取得的可专利发明的权利转让给雇主即是默示同意的。然而罗马尼亚人更愿意确保没有人窃取他们的革命性发明。因此罗马尼亚立法似乎排除了对隐含默示同意的任何推论因为它是艺术的结果。





第号法律第条在授权集体管理机构的情况下作者或权利持有人应以书面形式对每项权利权利类别或作品类型以及其他受保护对象表示同意。可以说被放弃行使的权利被认为是单独的而不是作为一个整体。书面形式也是必需的因此罗马尼亚立法者似乎不会为推定默示同意留下余地。你也没有失去一切如果您希望作为法人实体的管理机构成为公司活动中创作的作品的知识产权所有者则必须与员工讨论这一点。